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美容院如何留住美容师?
匿名 分类:其他 浏览数:
2015-7-17 13:44:47
美容院如何留住美容师?
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匿名
2015-7-17 16:41:30

  1、做好招聘工作

  很多美容师进进美容院之后觉得情况不如人意,而由于有往其它美容院

  挑选的余地,这些美容师也会在合适的机会寻找他职。因此招聘美容师除了考虑她的技术手法外,还要非常留意员工在以往工作中的稳定性。

  在美容师招聘中,不但要考察美容师的技术手法和人际沟通能力,还要留意从应聘资料和面试中得到以往工作的时间,地点,服务品牌和机构,离开工作的原因是什么,是由于个人发展还是待遇题目;是否打算长期在本地工作,长期的发展目标,等等。从中看出这个人的稳定性,并且和每一位员工签订正规的工作合同,尽可能地提升美容师工作的稳定性。

  2、增加生活情趣,用建议代替批评,用宽恕代替责备

  生活枯燥,工作时间太长,造成心理疲惫是造成美容师流失的

  一个重要原因,因此要留住员工,就要在适当的时机添置和更换一些摆设,举办聚餐、唱歌等活动,增加生活情趣,也让美容师感受到美容院对她的关怀。

  人是需要赞美的,同样一句话可能表达方式不同,所得到的结果也就不同。在平常工作中,可按照“用建议代替批评,用宽恕代替责备”的原则,尽可能地避免当着其他美容师的面批评,指责,责备美容师。而是先恰当地赞美美容师的工作,然后提出改善的意见和方法,引导美容师认同自己的观点。

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